凝心聚力，實干前行 | 七月月度大會順利召開！
7月4日晚，繼六月激動人心的PK賽后，我們迎來了七月份以“凝心聚力，實干前行”為主題的月度大會。 ?
本次會議主要包括六月回顧、榮譽頒獎、部門PK頒獎以及領導總結四個議程。?
六月回顧?
? ? ? 6月份，百泰參展玉環國際水暖閥門展，舉辦了CSC事業部王者榮耀爭霸賽，出版了《百度AI營銷》產品手冊，在端午節、兒童節為小伙伴以及小伙伴的孩子們準備了節日禮物……
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? ? ? ? 百泰的部分小伙伴們也在6月份將“客戶第一”的理念貫徹到工作中——在還沒有打款的前提下，各部門通力合作，為客戶提供超前服務，在一個多的星期里成功上線，獲得客戶的認可并發紅包感謝（當然，為客戶服務是我們應該做的，所以紅包肯定是沒有收滴）。?
? ? ? 百泰一直以來都非常感謝信賴我們的每一位新老客戶，我們也必將堅守“讓營銷更簡單”的使命，堅決為臺州企業解決營銷難題拼搏不息！同時，我們也將以這些小伙伴為榜樣，讓“客戶第一”落到每一個實處。?
經過幾個月的學習和努力，趙莉娜、章曉睆等六位新人小伙伴順利通過新人考核，正式成為一名光榮的百泰人。?
▲人事轉正?
? ? ? ?在過去一個月的工作里，百泰涌現出許多優秀的伙伴，他們銳意進取、兢兢業業，取得了一個個優異的成績，有剛轉正不久、未來可期的新人，也有恪盡職守、堅守崗位的“老人們”。你們值得大家的鮮花與掌聲，也值得公司的認可與獎勵。相信在未來的日子里，會有更多優秀的小伙伴在臺上一展風姿。?
? ? ? 人才是企業堅實發展的基礎之一，百泰也一直注重人才的吸納和培養。為拓寬人才渠道，滿足公司快速發展對人才的需求，公司一直設有伯樂獎，為公司招賢納士做出貢獻的員工予以獎勵。此次伯樂獎進行了調整，獎勵豐厚，可持續享受兩年，歡迎大家踴躍舉薦！?
▲伯樂獎?
? ? ? 除了公司的伯樂獎制度外，總裁宴一直也是公司的特色之一。本次月會上，幾位表現優異的小伙伴獲得了跟老板共進晚宴的殊榮。
▲總裁宴?
? ? ? 今晚，有兩位小伙伴迎來了在百泰的五周年。他們陪伴百泰度過五個春秋，而百泰也見證了他們人生的各個階段，買車買房到娶妻生子。相信在未來，還會有更多的三年、五年。
▲鄭總為他們戴上五周年的紀念戒指?
? ? ? ?獎懲分明，賞罰有度。六月大家的努力，我們都有目共睹，但既然是PK賽，必然是殘酷的，有享受勝利戰果的決勝者，必然也有接受懲罰的憾敗者。有罰必有賞，獲勝的OM部門和押注的團隊除了免受懲罰外，共同瓜分萬元獎金池！?
? ? ? 之后，百泰鄭云龍總經理發表講話，指出，此次伯樂政策的調整對于大家來說是十分有利的，希望大家能在七月份推薦更多優秀的小伙伴進來。隨后，鄭總對上個月的工作進行總結，并對這個月的目標做出規劃。?
? ? ? ?最后，百泰掌門人Amy姐發表了感言。六月的任務并沒有達成目標，但勝敗乃兵家常事，我們應當在失敗中去總結。疫情對于企業的經營確實存在影響，但對于互聯網來說，一個個新消費品牌的崛起證明了互聯網推廣的需求仍然是很大的。而我們要做的，就是要擺正態度，做好自己的工作，以失敗作為激勵，共同努力，最終實現高薪高效自由的共同愿景。?
